Аутбрейнинг: как нанять на работу лучших и при этом сэкономить

2234https://pro.rbc.ru/news/5d5d39699a7947232295aa15?from=centerСредняяПолезноМенеджментДаЛюди и компетенции (раздел)Кадры для цифровой экономики (раздел)Первичный контур (раздел)Межотраслевое (раздел)Управленческие технологии (раздел)Ссылки:РБКHR, АутбрейнингСсылки:Аутбрейнинг: как нанять на работу лучших и при этом сэкономить

Сегмент

МенеджментМенеджмент

Рекомендовано

ПолезноПолезно

Сложность

СредняяСредняя

СтатьяСтатья

Аутбрейнинг: как нанять на работу лучших и при этом сэкономить

3 сентября 2019 2019/09/03

веб-адрес

https://pro.rbc.ru/news/5d5d39699a7947232295aa15?from=center

доступ: 12 сентября 2019, язык: Русский

источник

РБК

автор

Александр Талакин

описание

Как компания может сэкономить до 70% бюджета на персонал и аренду офиса с помощью концепции аутбрейнинга, рассказывает Александр Талакин, старший партнер и исполнительный директор Xbrainer (Strategy Partners)

теги

HR, Аутбрейнинг