Люди и компетенции (раздел)
Материал из CDTOwiki
обозначение
раздел
корневой
Разрешены вложенные: материалы
раздел
Люди и компетенции
Индекс сортировки: 5
описание
Уникальные специалисты, способные быстро обучаться новым навыкам, чтобы помочь успешно развиваться в эпоху ЦТ
Материалы
1
2
3
4
5
A
B
C
D
E
H
L
N
S
T
А
- Альтернативная рабочая сила
- Английский для айтишника: обзор учебников, словарей и подкастов, которые помогут вам выучить язык
- Аутбрейнинг: как нанять на работу лучших и при этом сэкономить
Б
В
- В онлайн-обучении главное — люди и только потом — технологии
- Взгляд в будущее. Куда движется переосмысление?
- Выдающееся поколение новых китайских предпринимателей
Г
- Гибридные навыки
- Гид по soft skills: как развивать ключевые навыки будущего
- Главный по цифре: зачем нужен директор по цифровым технологиям?
- Главный трансформатор: новый директор по цифровым технологиям
- Глобальный стандарт для обучения на протяжении всей жизни и вовлечения работников для поддержки передового производства
- Готовим всех к цифровому миру
Д
- Дизайн-мышление
- Дизайн-мышление. Все инструменты в одной книге
- Дизайн-мышление. Гайд по процессу
- Динамическое обучение и его принципы
- Дружат ли Agile и Knowledge Management?
- Думай как инженер: главное о системном мышлении
Е
З
- Зачем инвестировать в обучение персонала
- Знания устаревают. Как всегда быть в курсе актуальной информации
И
- ИИ, большие данные и автоматизация всего: главные тренды на российском HR-рынке
- Из чего состоит креативность: 7 качеств для неординарного мышления
- Интервью с бывшим министром образования Перу
- Искусственный интеллект: как ИИ трансформирует интеллектуальный труд
К
- Кадры и образование в цифровой экономике России
- Как Сбербанк внедряет геймификацию в корпоративное обучение
- Как и когда VR заменит традиционное обучение персонала
- Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру
- Как контролировать своё личное время
- Как менеджеру проекта улучшить свои лидерские качества
- Как научиться писать экспертные статьи
- Как повысить эффективность видеоконференций
- Как построить карьеру исследователя данных
- Как построить свою траекторию обучения и развития
- Как потребность в Lifelong Learning трансформирует образование
- Как прокачать Digital Skills. Подборка ресурсов для самообразования
- Как равнодушие сотрудников может повысить уязвимость вашей компании
- Как разобраться в той области знаний, где ты не эксперт?
- Как стать биоинформатиком и ИТ-медиком
- Как тотальный онлайн повлияет на развитие образования в будущем
- Как устроен тюменский образовательный гринфилд
- Карта развития мобильного разработчика
- Карьера будущего: почему у эрудитов больше шансов на успех
- Кибер-ДНК
- Книги для новичков по машинному обучению
К (продолжение)
- Команда по работе с данными
- Компетенции высокоэффективных людей, или каким коммуникаторам готовы платить
- Конкуренция в цифровую эпоху
- Кросс-функциональность
- Кто такие гражданские разработчики и почему они важны?
- Кто такой Computer Vision Engineer? Отвечает DigitalHR
- Кто такой product manager?
Л
М
- Майндмэп
- Массовая уникальность - глобальный вызов в борьбе за таланты
- Менеджмент знаний. Термины и определения
- Микрообучение: можно ли сделать сотрудников более вовлеченными
- Мобильность талантов
- Модель компетенций
- Модель компетенций команды цифровой трансформации
- Мы ведем, мы тренируем: подход к инновациям с точки зрения поколений
- Мыслить как конструктор: чему может научить проектное мышление
Н
- Навыки будущего
- Награды: сокращение разрыва
- Новые комбинации: какие знания и навыки обеспечат карьеру в XXI веке
- Новый мир. Новые навыки.
О
- Образ мышления и практики превосходных руководителей
- Образование: разрушаем бытовые предрассудки
- Обучение в потоке жизни
- Обучение в цифровую эпоху
- Обучение цифровым навыкам
- Оператор платформенного решения
- Организационные показатели
- От опыта сотрудников к человеческому опыту
- От рабочих мест до суперрабочих мест
П
- Полиция завтрашнего дня: проворная и технически подкованная
- Почему России нужен университет свободных искусств и наук?
- Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего
- Появление IoT Архитектора
- Продуктовый подход в цифровой экономике/Продуктовая команда
- Проектный офис НАСА: Путь к Обучающейся организации (Часть 1)
- Проектный офис НАСА: Путь к Обучающейся организации (Часть 2)
- Профессии будущего в правительстве
Р
- Работа завтрашнего дня: 7 позиций эпохи автоматизации
- Рабочая сила будущего. Формирующие конкурирующие силы 2030
- Рассказ о двух гибких путях
- Решение проблем с помощью системного мышления
- Россия 2025: от кадров к талантам
- Руководство по кибербезопасности для лидеров в современном цифровом мире
С
- Словарь терминов по корпоративному обучению
- Сторителлинг: правила, техники, примеры и полезные книги
Т
- Тенденции Талантов 2019
- Топ-13 навыков, которые помогут вам стать специалистом в Data Science
- Топ-5 эффективных методик в современном образовании
- Три способа пополнить команду экспертами без хантинга
У
- Управление изменениями: 3 привычки успешных лидеров
- Управление удалённой командой: soft skills, необходимые для эффективного руководства
- Учите цифру
Ц
- Цифровая трансформация: 3 способа управлять изменениями, не утомляя всех
- Цифровая трансформация: 4 вида людей, имеющих решающее значение для успеха
- Цифровое движение: формирование политики, улучшение жизни
- Цифровые навыки сотрудников
Ч
- Чего нам не хватает для эффективного хантинга?
- Что такое STEM образование, и почему компании ценят таких специалистов
- Что такое групповая динамика и чем там нужно управлять?
- Что такое дизайн-мышление и как его применять
- Что такое дизайн-мышление? Секрет успеха в цифровую эпоху
- Что такое трансформационное лидерство? 5 качеств
- Что читать, смотреть и слушать продакт-менеджеру: 137 ресурсов
Э