Компетенции высокоэффективных людей, или каким коммуникаторам готовы платить

Материал из CDTOwiki
Перейти к: навигация, поиск
Обратная связь, которая поможет нам сделать CDTOwiki лучше.

4601https://rb.ru/opinion/communicators-skills/СредняяИнтересноМенеджментДаЛюди и компетенции (раздел)Прочее (раздел)Стратегические цели (раздел)Межотраслевое (раздел)Управленческие технологии (раздел)Коммуникационные решения (раздел)Ссылки:RusbaseЛичная эффективность, Employer brand director, Lifelong Learning, Креативность, Гибкость, Стратегическое мышление, Digital work place, Результат, Вовлеченность, Soft skillsСсылки:Компетенции высокоэффективных людей, или каким коммуникаторам готовы платить

Сегмент
МенеджментМенеджмент
Рекомендовано
ИнтересноИнтересно
Сложность
СредняяСредняя
СтатьяСтатья
Компетенции высокоэффективных людей, или каким коммуникаторам готовы платить
3 августа 2018 2018/08/03
веб-адрес
доступ: 19 августа 2020, язык: Русский
источник
автор
Екатерина Тышковская
описание
Екатерина Тышковская, куратор факультета Employer Brand Development Московской школы коммуникаций MACS, составила портрет «коммуникатора будущего», объяснила, чем employer brand director отличается от руководителя hr-отдела и какие навыки понадобятся специалистам, которые хотят построить успешную карьеру в области коммуникаций
теги

Digital work place, Employer brand director, Lifelong Learning, Soft skills, Вовлеченность, Гибкость, Креативность, Личная эффективность, Результат, Стратегическое мышление