Как Сбербанк внедряет геймификацию в корпоративное обучение

4747https://trends.rbc.ru/trends/education/5f5a71fe9a7947a0df906a3dСредняяК сведениюМенеджментДаЛюди и компетенции (раздел)Профессиональная ориентация и обучение (раздел)Общие цели (раздел)Образование и педагогика (раздел)Другие технологии (раздел)Знания и прогнозы (раздел)Ссылки:РБК ТрендыСбербанк, Корпоративное обучение, Геймификация, Вовлеченность, Мотивация, Hard skills, Soft skills, Корпоративный университет, Переобучение, HR в образованииСсылки:Как Сбербанк внедряет геймификацию в корпоративное обучение

Сегмент

МенеджментМенеджмент

Рекомендовано

К сведениюК сведению

Сложность

СредняяСредняя

СтатьяСтатья

Как Сбербанк внедряет геймификацию в корпоративное обучение

14 сентября 2020 2020/09/14

веб-адрес

https://trends.rbc.ru/trends/education/5f5a71fe9a7947a0df906a3d

доступ: 14 сентября 2020, язык: Русский

источник

РБК Тренды

автор

Юлия Макарова

описание

Корпоративный университет Сбербанка основан в 2012 году, обучает менеджеров группы «Сбербанк» и компаний-партнеров. Всего в портфеле более 280 образовательных решений, обучение ежегодно проходят более 32 тыс. человек

теги

HR в образовании, Hard skills, Soft skills, Вовлеченность, Геймификация, Корпоративное обучение, Корпоративный университет, Мотивация, Переобучение, Сбербанк