3 главных принципа корпоративного обучения

Материал из CDTOwiki
Перейти к: навигация, поиск
Обратная связь, которая поможет нам сделать CDTOwiki лучше.

2868https://zeh.media/praktika/samorazvitiye/3847912-tri-glavnykh-printsipa-storonnikov-nepreryvnogo-obucheniyaСредняяИнтересноМенеджментДаЛюди и компетенции (раздел)Профессиональная ориентация и обучение (раздел)Отраслевые модели и решения (раздел)Образование и педагогика (раздел)Управленческие технологии (раздел)Ценности (раздел)Ссылки:ЦехБизнес, Корпоративная культура, Непрерывное образование, Образование, Саморазвитие, Успех и мотивация, Soft skillsСсылки:3 главных принципа корпоративного обучения

Сегмент
МенеджментМенеджмент
Рекомендовано
ИнтересноИнтересно
Сложность
СредняяСредняя
СтатьяСтатья
Непрерывное образование сотрудников: 3 главных принципа корпоративного обучения
22 января 2020 2020/01/22
веб-адрес
доступ: 24 января 2020, язык: Русский
источник
авторы
Ольга Дерюгина, Рави Кумар
описание
В постоянно меняющимся мире самыми востребованными станут сотрудники, которые готовы учиться, забывать ранее выученное и переучиваться
теги

Soft skills, Бизнес, Корпоративная культура, Непрерывное образование, Образование, Саморазвитие, Успех и мотивация