Фрагменты из «Модель компетенций команды цифровой трансформации»
Материал из CDTOwiki
Наименование публикации
Модель компетенций команды цифровой трансформации
На этой странице собраны избранные цитаты и фрагменты из публикации.
Для просмотра общего описания публикации перейдите по ссылке «Модель компетенций команды цифровой трансформации».
Блоки модели компетенций
Модель компетенций включает в себя четыре связанных между собой блока:
- базовые цифровые компетенции;
- личностные компетенции (выделено шесть личностных компетенций);
- профессиональные компетенции (выделено шесть профессиональных компетенций);
- цифровую культуру.
Применение модели компетенций
С точки зрения практического применения Модели компетенций, важно подчеркнуть большие возможности для того, чтобы создавать на ее основе отдельные продукты:
- профили ролей команды цифровой трансформации;
- инструменты оценки (в том числе автоматизированные) личностных и профессиональных компетенций;
- маркеры оценки зрелости цифровой культуры;
- образовательные программы для участников цифровой трансформации;
- индивидуальные траектории профессионального развития в вопросах цифровой трансформации;
- индивидуальные цифровые профили участников цифровой трансформации;
- цифровую платформу кадрового резерва в сфере цифрового развития и др.
На правах цитирования
Все фрагменты и извлечения представлены на правах цитирования.
Указание на автора и источник заимствования дано на основной странице описания публикации по адресу «Модель компетенций команды цифровой трансформации»
Указание на автора и источник заимствования дано на основной странице описания публикации по адресу «Модель компетенций команды цифровой трансформации»