Фрагменты из «Модель компетенций команды цифровой трансформации»

Материал из CDTOwiki
Перейти к: навигация, поиск
Обратная связь, которая поможет нам сделать CDTOwiki лучше.
Наименование публикации
Модель компетенций команды цифровой трансформации
На этой странице собраны избранные цитаты и фрагменты из публикации.
Для просмотра общего описания публикации перейдите по ссылке «Модель компетенций команды цифровой трансформации».

Ссылки:Модель компетенций команды цифровой трансформации

Блоки модели компетенций
Модель компетенций включает в себя четыре связанных между собой блока:
  • базовые цифровые компетенции;
  • личностные компетенции (выделено шесть личностных компетенций);
  • профессиональные компетенции (выделено шесть профессиональных компетенций);
  • цифровую культуру.

Применение модели компетенций
С точки зрения практического применения Модели компетенций, важно подчеркнуть большие возможности для того, чтобы создавать на ее основе отдельные продукты:
  1. профили ролей команды цифровой трансформации;
  2. инструменты оценки (в том числе автоматизированные) личностных и профессиональных компетенций;
  3. маркеры оценки зрелости цифровой культуры;
  4. образовательные программы для участников цифровой трансформации;
  5. индивидуальные траектории профессионального развития в вопросах цифровой трансформации;
  6. индивидуальные цифровые профили участников цифровой трансформации;
  7. цифровую платформу кадрового резерва в сфере цифрового развития и др.


На правах цитирования
Все фрагменты и извлечения представлены на правах цитирования.
Указание на автора и источник заимствования дано на основной странице описания публикации по адресу «Модель компетенций команды цифровой трансформации»